ГЛАВА ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2011 г. N 778

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Главы Полевского городского округа

от 09.01.2014 N 1)

В целях обеспечения соблюдения требований к нормам служебной этики и правилам служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа, профилактики коррупционных проявлений и правонарушений на муниципальной службе постановляю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее - Кодекс этики и служебного поведения) (прилагается).

2. Руководителям органов местного самоуправления Полевского городского округа обеспечить:

1) соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса этики и служебного поведения;

2) внесение в должностные инструкции и трудовые договоры муниципальных служащих соответствующих изменений.

3. Рекомендовать муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа придерживаться правил служебного поведения и принципов профессиональной служебной этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения, утвержденным настоящим Постановлением.

4. Опубликовать настоящее Постановление в Полевской городской общественно-политической газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Полевского городского округа (http://pgoadm.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Полевского городского округа Горину Т.П.

И.о. Главы

Полевского городского округа

С.Б.НЕДОСПЕЛОВ

Утвержден

Постановлением Главы

Полевского городского округа

от 30 марта 2011 г. N 778

КОДЕКС

ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Главы Полевского городского округа

от 09.01.2014 N 1)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее - Кодекс) устанавливает общие принципы профессиональной служебной этики и основные правила служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее - муниципальные служащие).

2. Целью настоящего Кодекса является содействие укреплению авторитета муниципальной службы, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых этических норм и принципов служебного поведения муниципальных служащих.

Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

3. Настоящий Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законами Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и от 20 февраля 2009 года N 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области", общепризнанными нравственными принципами и нормами российского общества и государства.

4. При заключении трудового договора представитель нанимателя обязан ознакомить муниципального служащего с настоящим Кодексом.

5. Знание и соблюдение муниципальными служащими норм настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

6. Соблюдение основных правил служебного поведения муниципальных служащих является обязательным для граждан Российской Федерации в связи с прохождением ими муниципальной службы.

7. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности муниципальных служащих;

3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа местного самоуправления Полевского городского округа;

4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

(подп. 4 в ред. Постановления Главы Полевского городского округа от 09.01.2014 N 1)

5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

6) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

7) соблюдать установленные федеральными и областными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

8) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

(подп. 8 в ред. Постановления Главы Полевского городского округа от 09.01.2014 N 1)

9) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

10) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

11) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления Полевского городского округа;

12) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и Свердловской области меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

14) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления Полевского городского округа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

15) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

16) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления Полевского городского округа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

17) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

18) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности муниципального служащего.

8. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушений законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

9. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

10. Муниципальные служащие, включенные в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный Решением Думы Полевского городского округа от 19.11.2009 N 21, обязаны представлять сведения о своих расходах, доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о расходах, доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области в подразделения кадровой службы соответствующих органов местного самоуправления Полевского городского округа, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

(п. 10 в ред. Постановления Главы Полевского городского округа от 09.01.2014 N 1)

11. Муниципальным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Полевского городского округа и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления Полевского городского округа, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

12. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

13. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен:

1) быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе местного самоуправления Полевского городского округа благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

2) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

3) принимать меры по предупреждению коррупции;

4) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;

5) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

6) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих правила служебного поведения и принципы профессиональной, служебной этики поведения, установленные настоящим Кодексом, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия;

7) с пониманием относиться к коллегам, признавая их право иметь собственное профессиональное суждение.

Глава 3. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

14. Муниципальный служащий обязан эффективно использовать служебное время для достижения наибольшей результативности работы.

15. Муниципальный служащий обязан в установленные законодательством Российской Федерации и Свердловской области сроки принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них персональную ответственность.

16. Муниципальный служащий обязан соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного.

17. Недопустимо для муниципального служащего использовать служебную информацию в неслужебной сфере, для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.

18. Муниципальный служащий должен воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав и (или) освобождения их от обязанностей.

19. Муниципальный служащий должен использовать только законные и этические способы продвижения по службе.

20. Муниципальный служащий отвечает за организацию и состояние своего служебного места и соблюдение установленного порядка работы со служебными документами.

21. Муниципальному служащему запрещается выносить за пределы местонахождения органа местного самоуправления Полевского городского округа (его структурного подразделения) имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие этому органу, без соответствующего на то разрешения.

22. Перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку муниципальный служащий обязан оставить в надлежащем виде служебное место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

23. Муниципальному служащему следует соблюдать деловой стиль в одежде, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность.

24. Муниципальный служащий должен придерживаться речевых норм грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского языка.

В речи муниципального служащего неприемлемо употребление неуместных слов и речевых оборотов, резких и циничных выражений оскорбительного характера.

25. Муниципальный служащий обязан соблюдать нормы делового этикета в общении с гражданами и другими муниципальными служащими при исполнении должностных обязанностей.

26. Муниципальный служащий не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство человека.

27. Муниципальный служащий должен стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни.

Глава 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

ЗА НАРУШЕНИЕ КОДЕКСА

28. Нарушение муниципальным служащим норм настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению, обсуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа и урегулированию конфликта интересов, а в случаях нарушения им законодательства Российской Федерации и Свердловской области муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

29. Соблюдение муниципальными служащими норм настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа в порядке должностного роста, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Свердловская область

ДУМА

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

пятого созыва

РЕШЕНИЕ

29.05.2014 № 147

Об утверждении Порядка сообщения

лицами, замещающими муниципальные

должности Полевского городского округа и муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа о получении подарка в связи с их должностным положением или

исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

B соответствии c Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями

лиц o получении подарка в связи c их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации», Указом Губернатора Свердловской области от 05.03.2014 № 122-УГ «Об утверждении порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Свердловской области, государственными гражданскими служащими Свердловской области о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации», статьёй 25 Устава Полевского городского округа,

Дума Полевского городского округа

РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа и муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации (далее – Порядок) (прилагается).

2. Установить, что органы местного самоуправления Полевского городского округа осуществляют приём подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа в связи c протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, проводят их оценку для принятия к бухгалтерскому учёту, a также принимают решения o реализации указанных подарков.

3.  Рекомендовать органам местного самоуправления Полевского городского округа:

1) руководствоваться данным Порядком;

2)принять локальные акты, устанавливающие ответственных лиц, осуществляющих прием подарков, полученных лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа и муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, их оценку для принятия к бухгалтерскому учету.

4. Решение вступает в силу после официального опубликования.

5. Разместить данное решение на официальных сайтах Думы Полевского городского округа (dumapgo.ru), Администрации Полевского городского округа (polevsk.midural.ru).

6. Контроль исполнения данного решения возложить на комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (П.И. Железняк), руководителей органов местного самоуправления Полевского городского округа.

7. Направить данное решение Главе Полевского городского округа – А.В. Ковалеву, МБУ «Редакция газеты «Диалог» (Е.А. Рыбчак), руководителям органов местного самоуправления Полевского городского округа.

Председатель Думы

Полевского городского округа

____________________   О.С. Егоров

   Глава

   Полевского городского округа

   __________________    А.В. Ковалев

Дата подписания «___»______________2014 г. 

   Дата подписания «___»___________2014 г. 

Утвержден решением Думы

Полевского городского округа

от 29.05.2014 № 147

Порядок

сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа и муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

1.  Порядок определяет последовательность сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа, муниципальными служащими органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие) о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

  1. «подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями» - подарок, полученный лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);
  2. «получение подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей» - получение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностной инструкцией, а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной служебной и трудовой деятельности указанных лиц.
  3. Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие обязаны в соответствии с данным  Порядком уведомлять ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, назначенное руководителем органа местного самоуправления Полевского городского округа локальным правовым актом данного органа (далее - ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), обо всех случаях получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, в котором указанные лица исполняют полномочия или проходят муниципальную службу.
  4. Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление), составленное согласно приложению 1 к Порядку, представляется не позднее 3 рабочих дней со дня получения подарка:
    1. лицами, замещающими муниципальные должности Полевского городского округа – ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений данных органов;
    2. муниципальными служащими, назначение на должность которых осуществляется председателем Думы Полевского городского округа -  ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Думе ПГО;
    3. муниципальными служащими, назначение на должность которых осуществляется Главой Полевского городского округа - ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Полевского городского округа;
    4. муниципальными служащими, назначение на должность которых осуществляется руководителями органов местного самоуправления Полевского городского округа – ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующегооргана местного самоуправления Полевского городского округа;
      1. муниципальными служащими Финансового управления Администрации Полевского городского округа - ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в данном управлении.
      2. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых возвращается лицу, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в комиссию по поступлению и выбытию активов соответствующего органа местного самоуправления Полевского городского округа, образованную в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете (далее – комиссия).
      3. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тысячи рублей либо стоимость которого получившему его лицу неизвестна, сдается ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий исполняет полномочия или проходит муниципальную службу.
      4. Подарок, полученный лицом, замещающим муниципальную должность (Главой Полевского городского округа, председателем Думы Полевского городского округа), независимо от его стоимости, подлежит передаче на хранение в соответствии с пунктом 7 данного Порядка.
      5. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за утрату или повреждение подарка несет лицо, получившее подарок.
      6. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых ценах.
      7. Главный бухгалтерсоответствующего органа местного самоуправления Полевского городского округа обеспечивает передачу в орган местного самоуправления Управление муниципальным имуществом Полевского городского округа в письменной форме сведений о включении в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, для включения его в реестр муниципальной собственности Полевского городского округа.
      8. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий, сдавшие подарок, могут его выкупить, направив соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка:
      9. муниципальные служащие направляют заявление на имя представи­теля нанимателя (работодателя);
      10. Глава и председатель Думы Полевского городского округа направляют заявление в комиссию.
      11. Ответственное лицо, в течение 3 месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 данного Порядка, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
      12. Подарок, в отношении которого не поступило заявление о выкупе может использоваться органом местного самоуправления Полевского городского округа с учетом заключения комиссии о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности органа местного самоуправления либо для оформления интерьера помещений органов местного самоуправления Полевского городского округа .
      13. В случае нецелесообразности использования подарка, руководителем органа местного самоуправления Полевского городского округа принимается решение о реализации подарка и проведении оценки стоимости подарка для реали­зации (выкупа), осуществляемой органом местного самоуправления Управление муниципальным имуществом Полевского городского округа посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодатель­ством Российской Федерации.
      14. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 13 и 15 данного Порядка, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности из средств, предусмотренных бюджетной сметой соответствующего органа местного самоуправления.
      15. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, руководителем органа местного самоуправления Полевского городского округа принимается решение о повторной реализации подарка либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
      16. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход местного бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

3.  Лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие не вправе получать не предусмотренные законодательством Российской Федерации подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).

В случае если подарок получен указанными выше лицами во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки.

При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в первом и третьем абзацах данного пункта, по причине, не зависящей от лица, получившего подарок, оно представляется не позднее следующего дня после её устранения.

Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений принимает подарок на хранение по акту приема-передачи (Приложение 2 к Порядку) не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации (Приложение 3 к Порядку).

Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается муниципальному служащему по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тысячи рублей.

Приложение 1

к решению Думы

Полевского городского округа

от 29.05.2014 № 147

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА

  ____________________________________

(наименование органа местного

                                                                                     самоуправления ПГО)

____________________________________

от ___________________________

                                         ___________________________

                                             (Ф.И.О., занимаемая должность)

Уведомление о получении подарка от "_______" ____________ 20_______ г.

Извещаю о получении ___________________________________________________

(дата получения)

подарка(ов) на ___________________________________________________________________

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки,

другого официального мероприятия, место и дата проведения)

Наименование подарка

Характеристика подарка, его описание

Количество предметов

Стоимость в рублях <*>

1.

     

2.

     

3.

     

Итого

     

Приложение: _________________________________________ на ______ листах.

                                           (наименование документа)

Лицо, представившее

уведомление         __________   ___________________________ "____________"

(подпись)   (расшифровка подписи)

_________ 20____ г.

Лицо,

принявшее уведомление  __________    _______________________   "________"

(подпись)   (расшифровка подписи)

___________ 20______ г.

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений:

№  _______________

"_______" _______________ 20________ г.

<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.


Приложение 2

к решению Думы

Полевского городского округа

от 29.05.2014 № 147

АКТ

ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ НА ОТВЕТСТВЕННОЕ ХРАНЕНИЕ ПОДАРКОВ,

ПОЛУЧЕННЫХ В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ

ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ

от "_______" ___________ 201_______ г.                                     №_____________

    Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, замещаемая должность лица, представившего подарок)

____________________________________________________________________

сдал(а), а ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество уполномоченного должностного лица, принимающего подарок, замещаемая должность)

____________________________________________________________________

принял(а) на ответственное хранение следующие подарки:

п/п

Наименование подарка

Характеристика подарка, его описание

Количество предметов

Стоимость в рублях <*>

1.

       

2.

       
 

Итого

     

<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

Приложение: ________________________________________ на _______листах

(наименование документов)

Принял на ответственное хранение:                 Сдал:

_________   ___________________                     _________   __________________

(подпись) (расшифровка подписи)    (подпись) (расшифровка подписи)

"_______" ____________ 20______ г.                "______" ____________20_____ г.

Приложение 3

к решению Думы

Полевского городского округа

от 29.05.2014 № 147

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА,

ПОЛУЧЕННОГО В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И

ДРУГИМИ ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ

№ п/п

Дата

Фамилия, имя, отчество представив -шего уведомление

Наименов -ание

подарка

Характе -ристика подарка, его описание

Подпись сдавшего подарок

Фамилия, имя, отчество приняв -шего подарок

Подпись приняв - шего подарок

Отмет -ка

о возвр -ате

1

2

3

4

5

6

7

8

9

                 
                 


Приложение 4

к решению Думы

Полевского городского округа

от 29.05.2014  № 147

АКТ ВОЗВРАТА

"___" _______________ 20__ г.                                                            № __________

    В  соответствии  с   частью 2 статьи 575 Гражданского кодекса Российской

Федерации принятые по акту приема-передачи от "___" ______________ 20__ г.

№ ______ подарки:

№ п/п

Наименование подарка

Основные характеристики (описание)

Количество предметов

Стоимость (рублей) «*»

         
         

--------------------------------

<*> Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

подлежат возврату

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность лица, сдавшего подарок)

Претензий к состоянию и комплектности подарка нет.

Выдал(а)                                                                     Принял(а)

_____________________                                                    _____________________

  (Ф.И.О., подпись)                                                                                     (Ф.И.О., подпись)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Свердловская область

ДУМА

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

четвертого   созыва

РЕШЕНИЕ

 21.12.2009  № 46

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих органов местного самоуправления в Полевском городском округе

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Областным законом от 20.02.2009 № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области», Уставом  Полевского городского округа, муниципальной целевой программой «Противодействие коррупции в Полевском городском округе на 2009-2010 годы», утвержденной постановлением Главы Полевского городского округа от 31.03.2009 № 371,

Дума Полевского городского округа

РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих органов местного самоуправления в Полевском городском округе (прилагается).

2. Направить настоящее решение Главе Полевского городского округа                   Д.В. Филиппову, МУ «Редакция газеты «Диалог» (Е.А. Рыбчак) для опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (А.А. Захаров)

4. Решение  вступает в силу со дня его официального опубликования

Глава Полевского городского округа                                                         Д.В.Филиппов

Дата подписания «___»__________2009 год

Утвержден

решением Думы

Полевского городского округа

от  21.12.2009 № 46

Порядок 

проведения служебных проверок по фактам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет основания для принятия решения о проведении служебной проверки по факту коррупционного проявления со стороны муниципального служащего, замещающего должность  муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа (далее – служебная проверка), и порядок проведения служебной проверки.

2. Служебная проверка проводится в целях установления обстоятельств, причин и условий коррупционного  проявления,  допущенного муниципальным служащим, а также в целях проверки сообщений государственных органов, общественных организаций, средств массовой информации, заявлений граждан, юридических лиц о фактах коррупционных проявлений в действиях муниципального служащего и недостатках в деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа.

3. Служебные проверки в соответствии с настоящим Порядком проводятся в отношении  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа (далее – муниципальный служащий), представителями нанимателей которых являются руководители органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее – орган местного самоуправления).

4. Коррупционным проявлением со стороны муниципального служащего является невыполнение им требований к служебному поведению, выражающееся в совершении им действий (бездействия), связанных с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению им своих должностных обязанностей, а именно - в совершении или содействии в совершении по своей инициативе либо по инициативе третьих лиц одного из следующих деяний:

 

1) злоупотребление служебным положением;

 

2) дача взятки;

 

3) получение взятки;

 

4) злоупотребление полномочиями;

 

5) коммерческий подкуп;

 

6) иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества либо услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.

 

Статья 2. Организация проведения служебной проверки

 

5. Основанием для принятия решения о проведении служебной проверки является информация о факте коррупционного проявления со стороны   муниципального служащего, доведённая до сведения руководителя  органа местного самоуправления и полученная из одного или нескольких следующих источников:

 

1) личное заявление муниципального служащего о факте коррупционного проявления с его стороны;

 

2) заявление муниципального служащего о факте коррупционного проявления со стороны другого муниципального служащего;

 

3) обращения и заявления граждан и организаций о фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих;

 

4) материалы, содержащие данные, указывающие на факт коррупционного проявления со стороны муниципального служащего, поступившие из правоохранительных органов, из других органов местного самоуправления, от общественных объединений, организаций или граждан;

 

5) сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на факт коррупционного проявления со стороны муниципального служащего.

 

6. Решение о проведении служебной проверки принимается руководителем органа местного самоуправления в форме поручения кадровой службе данного органа местного самоуправления в течение трёх дней после получения информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, в случае, если эта информация содержит следующие сведения:

 

1) фамилию, имя и отчество муниципального служащего, со стороны которого допущено коррупционное проявление;

 

2) описание обстоятельств, свидетельствующих о факте коррупционного проявления со стороны муниципального служащего;

 

3) данные об источнике информации о факте коррупционного проявления со стороны муниципального служащего.

 

В случае, если полученная руководителем органа местного самоуправления  информация не содержит сведений, указанных в части первой настоящего пункта, служебная проверка по указанному в ней факту не проводится.

 

7. Служебная проверка проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления (далее – комиссия) в порядке, установленном федеральным и областным законодательством для рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов.

8. Служебная проверка должна быть завершена не позднее, чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

 

В исключительных случаях (при отсутствии лиц или документов, которые могут существенно повлиять на результаты и выводы проверки, в случае необходимости получения информации из другого органа, отдаленных населенных пунктов, а также в связи с пребыванием лица, в отношении которого проводится проверка, в отпуске или на лечении) срок проведения проверки может быть продлен руководителем органа местного самоуправления, но не более чем на один месяц.

 

При продлении служебной проверки по заявлению или сообщению граждан или юридических лиц о продлении срока проведения служебной проверки данный факт сообщается лицу, подавшему заявление (жалобу).

 

9. В случае временного отстранения муниципального служащего от замещаемой должности принимаются меры, исключающие его несанкционированный доступ к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и оргтехники, служебным документам и материалам.

10. В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан обратиться к руководителю органа местного самоуправления с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

 

 

 

К категориям муниципальных служащих, которые не могут участвовать в проведении служебной проверки, относятся:

 

- муниципальный служащий, совершивший проступок, в отношении которого проводится служебная проверка;

 

- родственник проверяемого муниципального служащего;

 

- муниципальный служащий, подчиненный по службе проверяемому муниципальному служащему.

 

Статья 3. Порядок проведения служебной проверки

 

11. В ходе служебной проверки комиссией устанавливаются и документально оформляются сведения, указанные в пункте 4 настоящего Положения.   

12. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

 

1) давать устные или письменные объяснения с изложением своего мнения по поводу совершенного проступка, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

 

2) представлять доказательства по существу своего объяснения, требовать приобщения их к материалам проверки;

 

3) обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии, проводящих служебную проверку, руководителю, назначившему служебную проверку;

 

4) подавать заявления об отводе члена комиссии от проведения служебной проверки с конкретными доводами, объясняющими отвод;

 

5) знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением;

 

6) представить объяснение по результатам проверки и приобщить к материалам дела в течение 3 дней;

 

7) обжаловать результаты проверки не позднее 10 дней с момента ознакомления с письменным заключением.

 

Статья 4. Оформление результатов служебной проверки

 

13. По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, материалов, полученных в ходе проведения служебной проверки, комиссия может принять одно из следующих решений:

 

1) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению и не подтверждается факт коррупционного проявления с его стороны;

 

2) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению и допустил коррупционное проявление со своей стороны.

 

14. В случае принятия комиссией решения, указанного в подпункте 2 пункта 13 настоящего Порядка, и установления факта совершения муниципальным служащим административного правонарушения или состава преступления, комиссия направляет решение и полученные документы, подтверждающие информацию о совершении указанного деяния и факта коррупционного проявления со стороны муниципального служащего, руководителю органа местного самоуправления.

15. Руководитель органа местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством обязан передать информацию о совершении муниципальным служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, в правоохранительные органы.

16. Копия решения комиссии по итогам проведения служебной проверки хранится в личном деле муниципального  служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА  ПОЛЕВСКОГО  ГОРОДСКОГО  ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 10.02.2016   № 164

Об утверждении плана мероприятий

органов местного самоуправления Полевского городского округа

по противодействию коррупции на 2016-2017 годы

В целях реализации положений законодательства Российской Федерации и Свердловской области, оптимизации деятельности органов местного самоуправления по противодействию коррупции в границах Полевского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1) план мероприятий органов местного самоуправления Полевского городского округа по противодействию коррупции на 2016-2017 годы (далее – План мероприятий) (прилагается);

2) перечень целевых показателей реализации плана мероприятий органов местного самоуправления Полевского городского округа по противодействию коррупции на 2016-2017 годы (прилагается).

2. Ответственным исполнителям Плана мероприятий обеспечить своевременное выполнение запланированных мероприятий и предоставление отчетов в контрольно-организационный отдел Администрации Полевского городского округа ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Полевского городского округа  Зюзьгину О.В.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации Полевского городского округа в сети «Интернет»  (http://polevsk.midural.ru).

И.о. Главы Полевского городского округа                               Д.П. Коробейников    

Приложения

                                   

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Свердловская область

ДУМА

ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

28.03.2013 № 667

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 03.12.2012 № 231-ФЗ), статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями от 29.12.2012 № 280-ФЗ), с целью противодействия коррупционным проявлениям в органах местного самоуправления Полевского городского округа, недопущения нарушений законодательства о муниципальной службе и их своевременного предотвращения в части соблюдения запретов, связанных с муниципальной службой, принимая во внимание рекомендации Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области, руководствуясь статьёй 25 Устава Полевского городского округа,

Дума Полевского городского округа

РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) (прилагается).

2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Полевского городского округа, в случае склонения их к совершению коррупционных правонарушений, действовать в соответствии с Порядком, утвержденным данным решением.

3. Опубликовать данное решение в газете «Диалог» и разместить на официальных сайтах Думы Полевского городского округа (dumapgo.ru), Администрации Полевского городского округа (polevsk.midural.ru).

4. Данное решение вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль исполнения данного решения возложить на комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (Захаров А.А.).

Председатель Думы

Полевского городского округа

_________________    О.С. Егоров

 Глава

 Полевского городского округа

  _________________    Д.В. Филиппов

Дата подписания «___»_____________2013 г. 

 Дата подписания «___»_____________2013 г. 


Утверждено

решением Думы

Полевского городского округа

от 28.03.2013 № 667

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

к совершению коррупционных правонарушений

1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципального служащего представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) обо всех случаях обращения к нему физических и юридических лиц (далее – каких – либо лиц)  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и определяет:

1) порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих органов местного самоуправления Полевского городского округа, замещающих должности муниципальной службы Полевского городского округа (далее – муниципальные служащие);

2) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

3) порядок регистрации этих уведомлений и организацию проверки этих сведений.

2. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых, в том числе, от имени или в интересах какого-либо лица:

1) злоупотребление служебным положением;

2) дача взятки;

3) получение взятки;

4) злоупотребление полномочиями;

5) коммерческий подкуп;

6) незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.

3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.

В случаях если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.

4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления, согласно Приложению 1 к настоящему Порядку о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

5. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) о дате, времени и месте совершения обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3) о лице или каких-либо лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, и об организации, которую данное лицо представляет;

4) о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение муниципального служащего;

5) о муниципальных служащих и иных лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

6. Уведомление подается муниципальным служащим секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления Полевского городского округа и урегулированию конфликта интересов либо работодателю муниципального служащего и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений по форме, согласно Приложению 2 к настоящему Порядку, а также может быть направлено почтовым отправлением (в том числе заказным) в органы прокуратуры или другие государственные органы.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.

7. Секретарь Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению органа местного самоуправления Полевского городского округа и урегулированию конфликта интересов информирует работодателя  о поступившем уведомлении в день его регистрации.

8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению работодателя муниципального служащего в месячный срок уполномоченными работодателем должностными лицами органа местного самоуправления.

9. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о ее результатах и полученные материалы направляются работодателю.

10. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.


Приложение 1

к  Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений

______________________________________

(Ф.И.О, должность представителя

нанимателя (работодателя)

______________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

от ____________________________________

       (Ф.И.О., должность муниципального служащего, место жительства, телефон)

Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. _________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

________________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи

________________________________________________________________________________

с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

________________________________________________________________________________

его к совершению коррупционных правонарушений)

________________________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

________________________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________________

    должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий

________________________________________________________________________________

по просьбе обратившихся лиц)

________________________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

________________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. _________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

________________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

________________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

                                                        (дата, подпись, инициалы и фамилия)


Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

___________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

 

Регистрационный номер, дата регистрации уведомления

Сведения о муниципальном служащем, направившим уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О и подпись  лица,  зарегистрировавшего уведомление

п/п

Ф.И.О

Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное  удостоверение

Должность

Контактный номер  телефона

               
               

 

Еще статьи...

  1. 28.03.2013 № 669 Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим органа местного самоуправления Полевского городского округа о выполнении им иной оплачиваемой работы
  2. 10.12.2015 № 412 О внесении изменений и дополнений в решение Думы Полевского городского округа от 28.03.2013 № 666 «О создании в органах местного самоуправления комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местно
  3. РЕШЕНИЕ от 28 марта 2013 г. N 666 О СОЗДАНИИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОМИССИЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСО
  4. РЕШЕНИЕ от 28 августа 2014 г. N 179 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТР

Интернет ресурсы

Разработка и поддержка сайта